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放完年假開工第一天心情真的是很憂鬱，所幸我就上網逛逛，發現這個"

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想說上班第一天太阿雜了，乾脆上網買買東西，平衡一下我的藍色上班日

於是我又在上網搜尋

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在各家購物網的價格折扣，發現在台灣樂天市場買的話折扣比較多ㄟ，

所以就決定在樂天市場買了

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 .inline-ad div div { border-bottom: 0 !important; padding-bottom: 5px; };104公共事務部經理張雅惠說，電競產業結合遊戲、運動、娛樂，遊戲電競人才需求達224種職務，部分職缺薪資高於圈外，需求多元背景科系人才，無論是同產業人才上下游移動，或是跨產業相同職務的水平移動，年初轉職季高峰，格外具有想像空間。昔日，遊戲曾被污名為網路成癮的電子海洛因；現在，全球瘋電競，已漸成新潮流代名詞，不止2022年杭州亞運將列比賽項目，國內2018年全大運也將開打，並已納入運動產業發展條例。從產業面，Google投資中國手遊直播平台、華碩在中國成立電競團隊、隸屬新加坡Sea集團的遊戲代理商Garena 將調薪5%，各類大廠紛紛搶進電競市場，現在電競新貴不只出現在傳統遊戲公司，許多PC、網路品牌大廠也都成立電競部門，培養隸屬於自己的電競人才。104指出，目前台灣遊戲電競相關工作集中於網路業、電腦軟體服務、數位內容等三大產業，合占近6成；需求的五大職缺為，電話客服、軟體設計工程師、其他客服（如線上客服、銷售點數等）、電玩程式設計師、國內業務，電競選手、實況主等職位仍屬少數。另外，遊戲電競產業職人平均27.1歲，比圈外職人年輕0.3歲，最顯著的差異是，遊戲電競高階主管平均33歲，比圈外年輕3歲，年輕又多金。104資料探勘同時發現，具遊戲電競經歷者，男、女生比例為6：4，遊戲電競產業中的行銷企劃、藝術設計、文字採訪也是男多於女，翻轉這些職務在非遊戲電競產業「女多於男」的性別差異；另外，遊戲電競職人的畢業科系也相當多元，商管占30%、藝術設計占17%、數學電算機占10%、文科及工程各占9%、大傳占8%?

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